Il rientro al lavoro sarà caratterizzato da un insieme di interpretazioni della realtà, stili di adattamento ed emozioni complesse a seconda delle differenti età dei collaboratori coinvolti. La progettazione di un sistema di scambio di approcci e competenze tra generazioni consentirà all’intera organizzazione di beneficiare del migliore valore aggiunto che potranno fornire collaboratori di diversa esperienza e mentalità.
La valorizzazione delle diversità in un’ottica di arricchimento del know how aziendale e di sostegno reciproco delle diverse componenti generazionali dell’organizzazione potrà costituire un differenziale vincente nel superamento di questa fase di transizione verso la “nuova normalità”.
Webinar 2 ore
Questo Webinar introduttivo approfondisce il tema del mix generazionale:
Il confronto generazionale sulla cultura del lavoro nel “new model”.
Leve motivazionali differenti e gestione della generation diversity.
Agli obiettivi e contenuti del Webinar di 2 ore, si aggiunge la possibilità di approfondire i meccanismi di integrazione tra le diverse generazioni:
L’integrazione valoriale e lo scambio di competenze nella generation diversity.
Reverse coaching e supporto reciproco per l’integrazione generazionale in azienda.
Questo Webinar amplia gli obiettivi dei due precedenti, offrendo ai partecipanti la possibilità di presentare un’ipotesi di progetto sul Generation Mix della propria organizzazione. Il contributo del Trainer e il confronto con gli altri partecipanti consentirà di sviluppare una base su cui successivamente implementare il proprio sistema di gestione della generation diversity all’interno della propria azienda.